父母做厂赚钱，子女接手就垮：不是市场变了，是人废了
父母那代：睡车间、盯针脚、追欠款，一分钱掰成两半花，厂活了。
子女这代：买豪车、换高管、玩游戏，PPT 谈战略，父母的血汗钱，成了试错成本。
垮掉的三个真相：
- 钱来得太容易：父母省下的利润，子女当零花钱。保时捷一开，现金流就断了。
- 经营没挨过打：不懂面料、不懂工艺、不懂账期。老采购能搞到布，被炒了；新会计省了工资，罚款交了二十万。
- 把功臣当废物：任性来了连父母请的有能力高管都不用，一句“思想老旧”就辞退。高管一走，客户全跑，而且敢凭客户面爆漏丑陋面目，客户只能去对面厂下单。
核心就一句：
父母用“饿”换来了厂，子女用“饱”砸了碗。
没在车间踩过缝纫机，没在年底堵过门要账，没有让社会毒打过，接什么班？
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