服装厂为什么留不住车工？不是钱的问题

上一篇我说，服装厂拼到最后拼的是管理。

后台不少老板私信我：“老李，你说得对，但我现在连人都留不住，还谈什么管理？”

很多老板觉得：车工走了，是因为隔壁厂多给了五毛钱。

其实大错特错。

我在车间摸爬滚打这么多年，发现车工离职，排在前三位的原因根本不是钱：

1. 工价算不明白

这是最气的。辛辛苦苦干了一个月，发工资时发现少了两百。

老板觉得没少，车工觉得被坑了。

老李建议： 工价表贴在墙上，谁都能看。算错一次，你丢的不止是一个车工，是全车间对你的信任。

2. 返工太多，心里委屈

样衣不标准，面料有问题、纸样不对、裁床裁歪了，最后全是车工的锅，还要扣钱。

天天返工，谁干谁崩溃，还是分活不公平，管理打压等委屈？

老李建议： 哪里出问题扣哪里，别让车工替前道工序买单。

3. 生活太不方便

宿舍远不远？食堂好不好吃？加班晚了有没有热水？

这些小事，才是压垮车工的最后一根稻草。

老李真心话：

现在的年轻人，不缺那几百块钱。

他们缺的是尊重，是公平，是干得顺心。

你把他们当人看，他们就把活当回事干。

写在最后：

各位老板，下次车工要走，先别急着涨工资。

去看看工价表，去看看返工单，去看看宿舍。